Kim Kataguiri: Así, es obvio que eso es razonable, es evidente que todos querrían que eso ocurriera en la práctica, pero entendamos el efecto de la política pública que, generalmente, es muy diferente de la intención.
Kim Kataguiri: Se establece que, durante 1 año, el trabajador puede ausentarse 14 días para cuidar de un hijo de 12 años que esté enfermo.
Lo que va a suceder es el incentivo perverso que se crea: personas que tengan hijos menores de 12 años no sean contratadas y, por lo tanto, sean más perjudicadas que beneficiadas porque, a la hora de hacer el cálculo, el empresario que quiere cuadrar sus cuentas y, como dijo la Diputada Adriana, en la mayoría de los casos es micro o pequeño, buscará a quien tenga los menores riesgos para sus costos laborales.
Kim Kataguiri: Entonces, estamos perjudicando precisamente a quienes tienen esos hijos. La orientación es "no".